1. Virksomhedens bæredygtighed
TiMOTION prioriterer bæredygtighed og forpligter sig til at fremstille produkter på en bæredygtig måde, der beskytter miljøet, bevarer ressourcerne og sikrer en retfærdig og rimelig arbejdsplads. Vi ved, at bæredygtig drift kræver bevidste beslutninger, og derfor træffer vi valg baseret på sund fornuft og løbende forbedringer. Vores indsats er prioriteret således, at vi sikrer en positiv indvirkning på centrale områder.
1-1. Miljømæssig bæredygtighed
TiMOTION er dedikeret til at levere innovative og højtydende produkter, der opfylder strenge standarder for miljøsikkerhed. Vores engagement på dette område kommer til udtryk gennem vores brug af bæredygtige materialer, initiativer til affaldsreduktion og energieffektive praksis. Vi stiller de samme høje krav til vores leverandører som til os selv. For at nå dette mål forpligter vi os til hurtigt at tilpasse os forskellige miljøregler, direktiver og konventioner.
- RoHS
Alle TiMOTION-produkter overholder EU’s RoHS-direktiv. Vi vil nøje følge udviklingen i RoHS-standarderne og fortsat opdatere både vores produkter og dokumenter i overensstemmelse hermed. Klik her for flere detaljer om TiMOTION's RoHS-erklæring.
- Politik for konfliktmineraler
TiMOTION arbejder aktivt for fuld åbenhed om oprindelsen af 3TG (tantal, tin, wolfram og guld) i vores produkter. Klik her for flere detaljer om TiMOTION's politik vedrørende konfliktmineraler.
- REACH
- MDR
- Reduktion af emballageaffald
- Biokompatibilitet
- WEEE-direktivet (affald af elektrisk og elektronisk udstyr)
- Genanvendte materialer
- PFAS
1-2. Social bæredygtighed
TiMOTION stiller høje krav til samfundsansvar (CSR) for os selv og vores forretningspartnere. Vi kommunikerer disse forventninger klart til vores medarbejdere og leverandører.
Hos TiMOTION værdsætter vi åbenhed og ærlighed i alle aspekter af vores forretning. Gennemsigtighed og retfærdighed er væsentlige elementer i vores forretningsmetoder, og vi stiller de samme høje krav til vores medarbejdere og forretningspartnere. Disse standarder omfatter blandt andet at afstå fra at modtage eller tilbyde bestikkelse, undgå interessekonflikter, kun acceptere passende gaver og velgørenhedsbidrag samt at fremme fair konkurrence. Vi forventer, at alle vores medarbejdere og forretningspartnere lever op til disse standarder og opretholder vores forpligtelse til etisk adfærd.
- Kønsligestillingsindeks
TiMOTION Europes kønsligestillingsindeks for 2024 er 87/100.
Resultatet for hver indikator i ligestillingsindekset er:
Indikator for lønforskel: 37 point;
Indikator vedrørende forskellen i individuelle lønforhøjelser: 35 point;
Indikator vedrørende tilbagevenden efter barselsorlov: 15 point;
Indikator vedrørende antallet af medarbejdere af det underrepræsenterede køn blandt de 10 højest lønnede medarbejdere: 0 point.
2. ISO-certificeringer
Ved at opfylde ISO’s præcise kriterier for bedste praksis bekræfter TiMOTION sit engagement over for kunderne og fremmer samtidig sin mission, vision og kerneværdier: Tillid, en kultur præget af løbende dialog og passion. Klik på nedenstående links for at se de relevante certificeringer.
2-1. Kina
- ISO 9001: Kvalitetsstyringssystem (QMS)
- ISO 13485: Kvalitetsstyringssystem specifikt for medicinske enheder, der sikrer sikkerhed og effektivitet
- ISO 14001: Miljøledelsescertifikat
2-2. Europa
- ISO 9001: Kvalitetsstyringssystem (QMS)
3. Garanti
TiMOTION yder garanti på alle vores nye produkter til vores kunder. Læs venligst de fulde vilkår for TiMOTION-garantien for hvert af vores markedssegmenter, der er anført nedenfor.